Klassikale training of workshop?
Of online leren misschien?
Wil je medewerkers trainen, of wil je ze opleiden?
Beiden zijn nodig en vullen elkaar aan.
Opleiden doen we over inhouden en kennis die nieuw is, hetzij voor de organisatie, hetzij voor de medewerker.
Trainen doen we om de vaardigheden te ontwikkelen om die nieuwe inhouden onder de knie te krijgen en de organisatie verder te helpen.
Goede trainingsprogramma’s zijn altijd op maat van het bedrijf, om maximale efficiëntie te bereiken. Wat ons betreft gaan ze hand in hand met opleiding, omdat die twee elkaar versterken.
Een sterk trainingsprogramma helpt medewerkers niet alleen te begrijpen wat ze moeten doen, maar ook hoe en waarom ze het moeten doen.
Ze zijn de spiegel van de bedrijfswaarden, de ruggengraat van de organisatie en een noodzakelijk element van een toekomstgerichte visie. Bovendien versterken ze de band tussen de medewerkers (en het bedrijf).
Een trainingsprogramma moet altijd passen bij de ontwikkeling van uw medewerkers en de strategie van de organisatie. Het is bovendien een motiverend element om de productiviteit te verbeteren. Het maakt daarbij niet uit of het over een training ‘on demand’ gaat of een reeks bedrijfsopleidingen.
